Laurent has a background in finance, strategy, organization design and team leadership coaching. 마티유 부사장은 금융, 전략, 조직 설계 및 팀 리더십 지도 등의 경력을 갖추었습니다.
We try to define new approaches to improve the system and pay attention to organization design. 우리는 시스템을 개선하고 조직 설계에 주목하는 새로운 접근을 정의하려고.
HPE Pointnext is a new breed of IT services organization, designed to drive digital transformation across the enterprise. HPE Pointnext는 기업 전체에서 디지털 전환을 촉진하기 위해 고안된 새로운 종류의 IT 서비스 조직입니다.
During his time at both KPMG in Paris and at Deloitte Financial Advisory Services in Rotterdam, he managed start-up operations, which included focus on financial optimization as well as on strategy and organization design. 파리에서 KPMG로, 로테르담에서 딜로이트 금융 고문으로 근무하는 동안, 전략 및 조직 설계뿐만 아니라 금융 최적화에 중점을 둔 신규 조직을 운영하였습니다.
The diversity of our talent, global connectivity and collaborative philosophy means we're inspired to ask better questions to help organizations design better outcomes, deliver long-lasting results and achieve a competitive advantage. EY의 인재 다양성, 글로벌 연결성, 협업적 철학은 조직들이 보다 나은 성과를 설계하고, 효과가 지속적인 성과를 제공하며, 비교 우위를 실현하기 위한 통찰 있는 질문을 제기할 수 있다는 것을 의미합니다.